Consultoría especializada en derechos humanos, equidad de género, marketing político, construcción de ciudadanía, cultura ciudadana, responsabilidad social empresarial, debida diligencia. Para trabajar en la construcción de ciudadanía para la construcción de paz, el desarrollo socioeconómico, cultural y político de nuestro país, la Fundación Bogotá Mía ofrece para las Empresas de todos los sectores de la economía, para las Instituciones Educativas, para los Candidatos, Movimientos y Partidos Políticos, y para las entidades del Sector Público a nivel nacional, departamental y distrital, los siguientes servicios: Consultoría especializada en derechos humanos, equidad de género, marketing político, construcción de ciudadanía, cultura ciudadana, responsabilidad social empresarial, debida diligencia.
Consultoría especializada en materia de Derechos Humanos, inclusión, no discriminación, prevención de la violencia de género, e inclusión de enfoque diferencial.
Consultoría especializada con asistencia técnica para el cumplimiento del Principio de Debida Diligencia, implementación corporativa de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos y cumplimiento al Plan Nacional de Empresa y Derechos Humanos.
Fortalecimiento de capacidades corporativas para la adopción de Sistemas de Gestión orientados a la garantía de los Derechos Humanos en contextos específicos.
Investigación para construcción de estudios de análisis de riesgos, impactos y oportunidades en materia de Derechos Humanos de la operación empresarial.
Asesoría para la implementación de mecanismos de seguimiento al desempeño empresarial en materia de Derechos Humanos.
Asesoría para la elaboración del Plan de Comunicación en materia de Derechos Humanos
Preparación corporativa para cumplimiento de requisitos que permitan obtener certificaciones y distintivos en Igualdad Laboral y No Discriminación, Empresa Socialmente Responsable, Principios del Pacto Mundial, Empresa Incluyente, Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), etc.
Asesoría para la consecución de recursos a través de cooperación internacional.
Seguimiento y evaluación de programas.
Análisis estadístico y Big Data.
Diseño, ejecución, seguimiento, e implementación de acciones de mejora en el desarrollo de proyectos en el Sector Minero Energético.
Conferencias, talleres, jornadas de sensibilización sobre:
Marco legal en materia de Derechos de las empresas Humanos a nivel nacional e internacional
Prevención de violencia de género, acoso laboral, hostigamiento y acoso sexual al interior de los centros de trabajo.
Igualdad, no discriminación e inclusión.
Incorporación con perspectiva de Derechos Humanos.
Responsabilidad de las empresas por violaciones a los Derechos Humanos.
Liderazgo incluyente.
Accesibilidad para personas con discapacidad en los centros de trabajo.
Igualdad de género al interior de la empresa.
Lenguaje incluyente y accesible al interior de la empresa.
Igualdad salarial, ascenso y permanencia con igualdad de oportunidades.
Corresponsabilidad en la vida laboral, familiar y personal.
Mecanismos y regulaciones para prevenir, atender y sancionar prácticas de discriminación y violencia laboral.
Construcción de Ciudadanía.
Cultura Ciudadana.
Violencia vial
Homicidios
Violencia Interpersonal
Prevención de violencia intrafamiliar en las siguientes subcategorías:
Violencia contra las mujeres
Violencia Intrafamiliar contra Niñas, Niños y Adolescentes NNA
Violencia Intrafamiliar contra Población Adulta Mayor
